7月3日下午，学院在弘文楼407会议室召开了泰语专业教师座谈会。学院院长徐跃、书记唐德斌、副院长丁华良、解超群出席会议，泰语专业全体教师参加会议。座谈会由徐跃院长主持。

会上，首先听取了泰语专业负责人对泰语专业建设、人才培养、师资队伍、学生发展等方面的情况介绍。接着老师们就纷纷积极发言，从教育教学管理、职称评审、考核评优、师资培训、福利待遇、科研管理、资源优化配置等方面提出意见和建议。

认真听取大家的发言后，徐跃院长发表总结讲话。徐院长首先对全体教师坚守一线，在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流合作等方面做的大量卓有成效工作表示感谢。徐院长介绍了再短短的两三年的时间里泰语专业在师资队伍建设、师德师风建设、科研教改、教师能力提升与职业发展等方面所取得的成绩。他强调，学院后期将立足人才培养，进一步加强高层次人才引进力度，加强领军人才、优秀团队的培养，加强教师双师素质提升，加强教师学历学位提升，加强教师国际化水平提升，并建立育人育苗机制、传帮带机制、共享机制。学院将以修订绩效工资制度为契机，建立更有利于提升核心竞争力的内部分配机制。最后徐院长希望老师们强化师德师风建设，努力做“四有好老师”；践行求是创新精神，努力做好教学与科研服务；贯彻先进教育理念，努力提升育人成效；注重自身能力发展，为推动学院高质量发展走在前列贡献力量。

    唐德斌总结道：本次座谈会具备有情怀、有辛苦、有多角度、有提意见、有直面问题、有肯定、有重视、有解答、有举措等特点，希望全体教师、教育工作者坚持“四有好老师”的标准，努力做好学院教育教学改革工作。                                             

图文：吴兆培 张文

初审; 丁华良

 审核：徐跃